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晋江市公安局首创保安押运人员公务用枪心理测试
发布时间:2016年8月1日
    为进一步加强和规范公务用枪管理工作,全面掌握保安押运持枪人员的心理状态,避免因心理原因造成枪支安全问题,提升规范管理和使用枪支的能力。晋江市公安局结合本局配备心理咨询师的人才优势,借助新开通的“晋江民警身心健康中心”公众号的“MMPI?#20445;?#26126;尼苏达性格量表)测试平台,对新申请持枪证的人员创设心理测试环节,这一创新方法为依法持枪上岗打了一剂预防针。
一是敢于尝试首见效。通过提前对新申请持枪证的人员进行心理测试,从疑病、抑郁、癔病、反社会化、男(女)性化、偏执妄想、精神衰弱、精神分裂症、轻躁狂、社会内外向等方面对测试人员进行综合心理评估,预先对测试人员的心理健康状况有所把握。5月6日至5月8日,晋江市局首次对新申请持枪证的人员进行“MMPI”心理测试,经过对测试情况进行详细分析评判,参试人员的心理健康状况均为合格,同意其申领持枪证,有效地提升了配枪的安全指数。
二是逐步推广筑稳定。该局认真总结首次“MMPI”心理测试的经验,形成一套行之有效的测试方法,下一步将全面推广应用,逐步实现所有申领持枪证的人员均需先通过心理测试环节。同?#20445;?#21457;挥心理咨询师的人才优势结合专业要求,对心理测试进行有针对性地实时分析,提高测试的准?#33539;齲?#20840;面伸展开心理测试的有力抓手,助推持枪用枪队伍稳定。
三是常态干预保安全。对申领持枪证人员通过心理测试?#25276;?#37197;枪准入关尤为重要,但实时掌握押运配枪人员的心理动态、适时给予心理干预更是不容忽视。该局将在保密前提下,常态化开展心理测试,通过对重点人员跟随观察,在重要时段跟踪观察,于重大任务时跟进观察,定期对持枪用枪人员开展心理测试,把?#25484;?#24605;想脉搏和动向,加强心理疏导服务,确保心理和?#24120;?#25552;高安全工作效益。
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